试题查看
【单选题】
人力资源管理战略主要是分析公司()资源的优势和劣势,外部环境的变化状态和同行业竞争者的预期行为。
A、时间
B、资金
C、内部
D、预算
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
15%
的考友选择了A选项
29%
的考友选择了B选项
50%
的考友选择了C选项
6%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
根据()融于原理,消极弹性是指无所作为,消极怠工或怕苦怕累,贪图安逸,无所成就的
()弹性主张,生命要有一定的紧张感,主张人生的真谛在于工作和奉献。A、效率B、常
()相容原理是指双方利益发生冲突时,能寻求一种方案使双方均能接受从而获得相容。A
人的行为总是在自己尊敬和喜欢的人面前表现得()A、较差B、快乐C、一般D、更好
人的需求是动态的开放的,随着环境的变化而变化,并且具有显著的()差异。A、年龄B
在人力资源管理的演进中,()管理阶段将有目的的培训引入企业。A、时间B、资金C、