试题查看
【单选题】
()是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的排序。
A、能级分析法
B、顺序法
C、对比分析法
D、排列法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
24%
的考友选择了A选项
62%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
工作时间的构成包括()。A、日历时间B、停工时间C、缺勤时间D、出勤时间E、加班
外部招募的不足表现在()。A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本高D、决策风险
企业采用遮蔽广告的原因包括()。A、企业不愿意让在职员工发现B、不愿意暴露自己的
组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的()。A、劳动态度B、劳动积极
()等反映了员工历史状况。A、履历材料B、政治历史问题的审查C、鉴定材料D、参加
不相容职务通常包括()A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检