试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（）不属于绩效指标体系的设计要求。

A.框架性要求
B.完整性要求
C.动态性要求
D.可操作性要求
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

22%的考友选择了A选项

16%的考友选择了B选项

53%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

组织考虑人力资源管理对组织内外部环境的适应性和灵活性，属于战略性人力资源管理的特劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起多长时间内向劳动争议仲裁委根据对员工工作绩效进行考评的结果，公平地向员工提供合理的与他们各自贡献相称的工资包含“以考绩与评估结果为依据，对员工进行动态的管理”这一功能的人力资源管理职能是下列奖金哪些属于长期奖金()。A.超额奖B.成本奖C.员工持股计划D.合理化建议招聘与录用体现了人力资源管理的()功能。A.整合B.获取C.调控D.开发