试题查看
【单选题】
要素比较法是从()衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。
A.要素计点法
B.要素分析法
C.排序法
D.岗位归类法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
89%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要()A.迎接新技术B.变
对销售人员的绩效奖励常使用()A.计件计划B.一次性可变薪酬计划C.计时计划D.
培训投资净回报率与()的变化无关。A.培训项目收益B.培训投资回报率C.培训附加
()是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的一种岗位分析的方法。A.观察法B.
关于绩效考核公开原则说法错误的是()A.考核的目标要公开B.考核方法和标准应公开
工作分析的创始人是()A.泰勒B.狄德罗C.穆斯特伯格D.罗莫特