试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工,是改进过细劳动分工方法中的()。

A.工作连贯法
B.轮换工作法
C.扩大业务法
D.充实业务法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

84%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

20世纪20年代末到50年代是()时期,是西方管理思想发展史上的一个里程碑,梅奥劳动定员的对象是()A.劳动者B.劳动者的劳动量C.劳动量D.劳动工时认为存在一种最合理的方式来完成一项工作的是()A.科学管理理论B.人际关系学说C以下不属于人力资源规划的原则的是()A.实事求是原则B.目标定位原则C.能级对应员工绩效评审与()是实现企业绩效管理准确性和公正公平性的重要保障。A.绩效反馈B根据组织以往各类人员之间流动比率的民率来推断未来各类人员的分布,这种通过预测组织