试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（）是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为锚定量表法
D.加权选择量表法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

81%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在晋级企业管理人员时，德国企业强调()A.技术第一B.管理能力第一C.人际关系第工作分析过程的核心部分是()A.准备阶段B.收集信息阶段C.分析阶段D.运用阶段在进行员工满意度调查时，要根据（）确定调查的内容。A.企业规模B.行业属性C.员人力资源指能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部()总和。A.非劳动人口B.自失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：()、无偿性原则、固定性原则。A.强迫原则笔试不具备的优点是()。A.可以大规模地进行评价B.成绩评定较为客观C.评价成本