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【多选题】

事件处理法的优点包括（）

A.参与性强
B.教学方式生动具体
C.丰富学员的工作经验
D.有利于新员工融入团队
E.改善部门间的合作
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劳动定员传统的制定修订方法包括（）A.按职责范围定员法B.按比例定员法C.岗位分一个单位或组织的工作，一般可分为（）A.决策层B.管理层C.执行层D.操作层E.职工虽然受到伤害或死亡，（）不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.醉酒或制定用人单位内部劳动规则，必须遵守（）等法定程序.A.制定主体合法B.内容合法C（）是确定最低工资标准的通用方法。A.归类法B.比较法C.比重法D.恩格尔系数法排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括（）A.注意沟通语言的选择B.充分发挥专家和相