试题查看
【多选题】
绩效合同没有固定的流程和格式,一般包括()
A.受约人信息
B.发约人信息
C.合同期限
D.计划内容
E.签字确认
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
84%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
职工虽然受到伤害或死亡,()不得认定为工伤或者视同工伤。A.故意犯罪的B.醉酒或
制定用人单位内部劳动规则,必须遵守()等法定程序.A.制定主体合法B.内容合法C
()是确定最低工资标准的通用方法。A.归类法B.比较法C.比重法D.恩格尔系数法
排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括()A.注意沟通语言的选择B.充分发挥专家和相
员工的法定福利主要包括()A.员工服务B.住房公积金C.企业补充保险D.法定假期
事件处理法的优点包括()A.参与性强B.教学方式生动具体C.丰富学员的工作经验D