试题查看

【多选题】

人力资源费用支出控制的程序包括（）

A.制定控制标准
B.确保费用合理充分
C.人力资源费用支出控制的实施
D.差异的处理
E.审核人力资源费用支出
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

64%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议.用人单位在协属于多维绩效阶段的绩效模型是A.杜邦模型B.卓越模型C.沃尔评分法D.高绩效工作在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过（）A人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是签订集体合同的程序包括（）A.集体合同的公布B.确定集体合同的主体C.协商集体合起草与修订培训制度的要求包括（）A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训