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【多选题】

设计岗位调查方案需要（）

A.明确岗位调查的目的
B.明确定额定员标准
C.确定调查的时间、地点和方法
D.确定调查表格和填写说明
E.确定调查的对象和单位
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（）是指员工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响。A.惩罚B.负强化人力资源费用支出控制的程序包括（）A.制定控制标准B.确保费用合理充分C.人力资企业劳动定员管理的作用是（）A.企业用人的科学标准B.企业人力资源计划的基础C.复杂人假设之下，相应的管理模式必将选择（）A.集权管理B.参与管理C.民主管理D人与工作的相互适应是（）A.人事管理阶段的要求B.人力资源管理阶段的要求C.战略薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）A.竞争性B.经济性C.激励性D.