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【多选题】

薪酬日常管理是由（）组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环.

A.薪酬制度
B.薪酬审核
C.薪酬预算
D.薪酬调整
E.薪酬支付
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绩效考核绝对标准不包括()A.业绩标准B.能力标准C.行为标准D.任职资格标准测评者在测评中，往往不愿将被测者的差异明显表现出来，而使被测者的成绩都集中在同等奖金又称为()A.基本薪酬B.福利C.间接薪酬D.可变薪酬员工福利计划的制定程序包含（）A.明确企业薪酬福利策略B.确定福利项目C.了解企行为导向型客观考评方法有（）A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.结构式绩效考核中，最主要也是最为常见的考核主体是()A.同级同事B.员工直接上级C.直