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【多选题】

循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（）.

A.反馈层面
B.组织整体层面
C.机构层面
D.作业层面
E.员工个人层面
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薪酬日常管理是由（）组成的循环，这个循环可以称为薪酬成本管理循环.A.薪酬制度B下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（）A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调通过调节的形式处理劳动争议应按（）程序进行。A.申请和受理B.调查和调解C.与协灵活的工作时间制度不包括（）。A．对班制B．弹性工作制C．分职制D．非全时工作制岗位评价的方法包括（）A.排序法B.岗位归类法C.要素计点法D.关键事件法E.要政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（）A.企业的营业执照B.双方代表