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【多选题】

绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有()。

A.谁来考评,考评谁
B.考评什么,如何进行衡量和评价
C.采用什么样的方法
D.如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情
E.考评的结果是什么
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

69%的考友答对了

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岗位评价的方法包括()A.排序法B.岗位归类法C.要素计点法D.关键事件法E.要政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括()A.企业的营业执照B.双方代表关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。A.二者的应用范围相同B.二者的概念内循环评估模型需要解决三个层次的问题,包括().A.反馈层面B.组织整体层面C.机下列关于层次评估法的表述,不正确的有()。A.运用广泛B.以定性分析为主C.把各人才交流中心的特点不包括()。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才