试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
事业部制结构具有的优势,包括().
A.权力下放
B.各事业部主管摆脱了事事请示汇报的规定
C.各事业部可集中力量从事某—方面的经营活动
D.各事业部经营责任和权限明确
E.易出现管理人员膨胀现象
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
54%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
下列关于非结构化面试的表述,正确的有()。A.要求应聘者有很好的理解能力与应变能
下列属于职业病范围的是()A.尘肺B.职业中毒C.职业性肿瘤D.职业性皮肤病E.
从权数使用的范围来看,可将权数分为()。A.总体加权B.局部加权C.要素指标(项
影响企业支付能力的因素有()A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.总成本比率D
绩效管理的实施阶段包括()环节。A.目标第—B.计划第二C.监督第三D.管理第四
劳动环境优化所涉及的因素包括()A.照明与色彩B.噪声C.温度和湿度D.绿化E.