试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。
对
错

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权，请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

更适合作为一种辅助培训开发，可以增强其他培训方法效果的培训方法是()A.角色扮演人力资源战略规划被确定下来后,不能任意调整,朝令暮改。因为人力资源战略要保持()将企业实际运行过程中的事例加以整理，让参训者进行分析的培训方法是A.在职培训B.一种主要依靠研究者的感官，如人的视觉、听觉、嗅觉来收集资料的调查研究方法是指()人的劳动能力是人的和的综合体现。()A.自然属性、社会属性B.自然属性、非自然属领导干部在带领下属确立和实现组织目标过程中，不仅要善于利用组织所赋子的职位权利，
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网