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【多选题】

员工职业发展通道的模式主要有（）。
A.多通道发展模式
B.单通道模式
C.双通道模式
D.水平发展模式
E.网状发展模式

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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为保持新老员工不断创新与创业的牵引和激励，员工持股一定要有（）A.预留机制B.约确定职位薪酬等级的主要依据是（）。A.职位价值B.职位价格C.职务价值D.职务价按照美国著名职业指导专家金斯伯格的划分，个体的职业生涯可分为以下三个阶段（）。A培训需求分析从战略层面上可分为（）。A.任务分析B.绩效分析C.工作分析D.组织在职培训的风险在于（）。A.浪费原材料B.需要额外的场所C.不能得到很好的反馈D一般来说，招聘组成员可以包括（）。A.申请人B.招聘的工作岗位未来的下属C.人力