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【多选题】

面试中的STAR原则指的是（）四个方面。
A.结果
B.情境
C.过程
D.行动
E.任务

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企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）。A.内部招聘B.猎头公司C.临时雇佣计划有以下几种选择（）。A.利用自由职业者B.内部临时员工储备C.通过中人力资源规划中的结构失衡是指（）。A.总量平衡，结构失衡，层次失衡B.总量平衡，工作设计可以分为四大类，即（）。A.生物型工作设计法B.激励型工作设计法C.灵活影响受训者动机的主要因素包括（）。A.设施B.学习氛围C.强化D.期待E.逃避工下面目标设置不符合SMART原则的有（）。A.加强组织建设，形成一支团结向上的团