某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的“支用账户”，并以此账户选择购买雇主提供的各种福利项目。拨入支用账户的金额不须扣缴所得税，但如果年度内未用完账户中金额，余额则归公司所有。这种员工福利计划模式是( )。
A．附加型弹性福利计划
B．福利套餐型弹性福利计划
C．“核心+选择型”弹性福利计划
D．弹性支用账户型员工福利计划