全员参与原则的作用为：员工能够有效地对改进组织的方针和战略目标做出贡献；员工承担起对组织目标的责任；员工参与适当的决策活动和对过程的改进；员工对他们的工作岗位更加满意，积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益。