【单选题】

以事实为决策依据原则的作用包括：（）

A、了解过程能力有助于确立更具有挑战性的目标
B、对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定
C、对过程的有效性进行广泛的评审，可了解问题的产生原因并适时地进行改进
D、可降低人力资源管理过程的成本，能够把这些过程与组织的需要相结合，并造就一支有能力的劳动力队伍