试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

基于“经济人”假说的管理是运用(　　)来调动人的积极性。
A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部激励
D．搞好人际关系

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

从业人员需要树立正确的义利观是（）A．见利后义B．见利思义C．非利不为D．义然后人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A．因人定岗B．按能配岗C下列关于人力资源的叙述不正确的是()。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。A．互相沟通B．互相激励C．互相促进D．()不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支在管理技术上，现代人力资源管理()。A．照规章办事B．追求科学性和艺术性C．以事