根据下列材料，回答题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
职务现有人数年平均人员调动概率年平均离职率
生产总监生产经理生产主管生产工人
生产总监10．9
0．1生产经理20．10．8
0．1生产主管10
0．10．70．10．1生产工人100
0．10．70．2根据马尔科夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（ ）人。
A.10
B.12
C.17
D.21