（2011年）某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：
人员调动概率
职务
销售 总监 销售 经理 业务 主管 业务员
离职率
销售 总监 0.8
0.2
销售
经理
0.1
0.8
0.1
业务 主管
0.1
0.7
0.2
业务员
0.1 0.6 0.3 （注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比） 该企业一年后业务主管内部供给量为（ ）人。
A.12
B.17
C.60
D.72