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【分析解答题】

很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的( )意义
A.通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的
B.绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度
C.绩效管理制度发挥效果
D.消除误解

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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0%的考友选择了C选项

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