【多选题】

公共人力资源规划的意义在于（）

A . 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B . 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C . 是公共人力资源奖惩的依据
D . 促进了公共人力资源的开发和利用