试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

面试官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试中常见的问题指的是 ( )。
A.目的不明确
B.缺乏系统性
C.标准不具体
D.问题设计不合理

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

如答案有误或试题有侵权,请联系我们。[提交反馈][在线客服]

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

22%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

妹妹喜欢说话,姐姐喜欢手工,这体现了()。A.个体差异原理B.工作差异原理C.人测评指标的标度有哪些形式?()A.量词式B.等级式C.数量式D.定义式E.综合式在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服,善于赢得支持”,其选项为“A精通;B善于员工素质测评的类型有()。A.诊断性测评B.选拔性测评C.考核性测评D.开发性测当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A.评价中心B.笔试C.无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。A.
版权所有网考网(netkao.com)All Rights Reserved

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉,您的账号因涉嫌违反网考网购买须知被冻结。您可在“网考网” 微信公众号中的“官网服务”- "账号解封申请”申请解封。

微信扫描关注网考网