试题查看
首页
>
普法考试
> 试题查看
【单选题】
《劳动法》规定,招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,招用单位应承担( )
A.行政责任
B.经济责任
C.连带赔偿责任
D.刑事责任
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
20%
的考友选择了B选项
54%
的考友选择了C选项
18%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
现行《工会法》,根据()8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《
对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可
对返乡农民工首次创业且正常经营1年以上的,有条件的地区可给予一次性()。A.公益
罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会
根据《民法典》规定,自然人不享有()权利。A.生命权B.名称权C.名誉权D.荣誉
《中华人民共和国民法典》规定,()在民事活动中的法律地位一律平等。A.民事主体B