试题查看
【判断题】
面谈题目的结构化,即在面谈过程中主试要考察哪些方面的要素,围绕这些待考察的要素主要提哪些问题,在什么时候提,怎样提,在面谈之前都已设计好。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
教育经历;培训经历;证书;兴趣爱好;工作经历或实习经历可以体现出应聘者的()A.
招聘管理的主要功能:吸引、选拔和培养优秀人才,保证企业发展所需的人力资源,是每一
面试就是在岗位标准和个人信息之间做逻辑推理,逻辑越严密,准确率越低。
想要提高面试准确率,不仅要理解人,还必须理解岗位,两者不可偏废。
所有招聘面试人员都应熟悉和掌握公司有关招聘的宣传资料、面试流程、测评工具、面试评
面试前准备必须明确公司、部门用人标准及相关要求。