【多选题】

违反薪酬福利管理工作规定，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。( )

A、违反国家现行的工资福利政策和省联社工资管理的有关规定，擅自增加工资福利项目或提高标准、滥发工资福利的
B、擅自突破工资计划，或在工资账户列支非工资性费用、在其它科目列支工资性费用，或挪用、截留养老、医疗等社会保险基金的
C、在薪酬考核工作中，有循私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的
D、在办理员工养老保险、医疗保险、住房公积金等统筹项目时，发生重大差错，造成严重后果的