生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的危险因素、防护措施和待遇等如实告知从业人员，并（ ），不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。