试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在社会保险尚未到位的情况下.企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益.
A.偏重保护
B.优先保护
C.平等保护
D.全面保护

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

20%的考友选择了A选项

79%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

对于“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是().A.企业内部劳动规则是劳动过程方面现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体分享制工资的由来是()。A.工会的努力和斗争B.反经济滞胀政策C.边际工资理论D()主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求.A.及时性审核BWIndOWS结束一个应用程序的操作是()。A.使窗口最小化B.激活其它应用程序()不属于行政公文。A.命令B.计划C.通知D.请示