【单选题】

冲突管理： 是由冲突与管理组合而成， 冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异， 管理者不仅要解决组织中的冲突， 更要刺激功能性的冲突， 以促进组织目标的达成。 根据上述定义， 下列选项不属于冲突管理的是( ) 。

A 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧， 公司领导在听取技术部的意见后， 采纳了他们的意见
B 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍， 公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练， 效果显著
C 在课题论证会上， 主持人鼓励大家发言， 有些专家观点针锋相对， 最后主持人汇总了大家的意见并提出结论性意见
D 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议， 公司领导要求各部联合论证方案的合理性， 最终形成新的方案