【单选题】

以事实为决策依据原则的作用不包括：（）。

A、对从员工监督、建议等来源的数据和信息进行分析，可指导人力资源方针的制定
B、由过程和体系的业绩所得出的数据和信息可导致改进和防止问题的再发生
C、根据数据和信息设定的战略方针更加实际，更可能实现
D、将各个过程的目标与组织的总体目标相关联