【多选题】

乙公司经股东大会批准，2017 年 12 月 20 日向 100 名高管人员每人授予 4 万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自 2018 年 1 月 1 日起在公司连续服务满 4 年，即可于 2021 年 12 月 31 日以每份股票期权换取 1 股本公司普通股股票（每股面值 1 元）。乙公司普通股 2017 年 12 月 20 日的市场价格为每股 15 元，2018 年 1 月 1 日的市场价格为每股 18 元。假定在等待期内，第一年有 10 名管理人员离开公司，公司预计 4 年中离开的管理人员比例将达到 25%，第二年有 5 名管理人员离开公司，同时乙公司将预计的 4 年离职比例修正为 30%。假定不考虑其他因素，乙公司下列处理中正确的有（）。

A、2018 年 12 月 31 日确认应付职工薪酬 1125 万元，同时计入管理费用
B、2018 年 12 月 31 日确认资本公积 1125 万元，同时计入管理费用
C、2019 年 12 月 31 日确认应付职工薪酬 975 万元，同时计入管理费用
D、2019 年 12 月 31 日累计确认的管理费用为 2100 万元