试题查看
【多选题】
绩效评估结果反馈的意义包括()。
A、反馈是评估公正的基础
B、反馈是传递组织期望的手段
C、反馈是绩效改进的前提
D、反馈是让被考评者了解与其他人的差距
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
某公司将税务机关确定的应于2018年11月15日前(含)缴纳的税款200000元
企业的人力资源规划按照影响的范围,可以分为两个层次()。A、总体规划B、总体目标
工作设计的基本原则包括()。A、专业分工原则B、不相容职务分离原则C、协调成本最
知识测验作为一种重要的甄选方法,可以有效地测试应聘者在()等方面的情况。A、基础
下面不是使用招聘申请表的目的是()。A、收集组织需要了解的岗位相关信息,方便对应
约翰·霍兰德的个性与职业匹配理论将人分为()等职业性向。A、实际型B、传统型C、