试题查看

【单选题】

影响人力资源需求的最重要的因素： （ ）

A. 企业未来的发展趋势
B. 社会经济发展状况
C. 企业的内部因素
D. 人力资源的自身因素
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

22%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同管理制度的内容包括（）。A.企业各类规章制度B.劳动安全卫生制度C.劳动培训效果信息的收集渠道有（）。A.通过网络收集B.通过资料收集C.通过观察收集D与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括（）A.制定严格的管理制度，要求工人（）与缺勤率和流动率量负相关。A.组织承诺B.组织氛围C.组织效率D.组织规范（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效合同D人力资源与其他资源最根本的区别是人力资源在被开发的过程中具有（）。A.生物性B.