试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( ) 是指员工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响。

A. 惩罚
B. 负强化
C. 忽略
D. 正强化
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

11%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议.用人单位在协属于多维绩效阶段的绩效模型是A.杜邦模型B.卓越模型C.沃尔评分法D.高绩效工作在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过()A人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是综合员工自己.上司.下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所签订集体合同的程序包括()A.集体合同的公布B.确定集体合同的主体C.协商集体合