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【单选题】

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

A. 竞争性
B. 经济性
C. 激励性
D. 合法性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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签订集体合同的程序包括（）A.集体合同的公布B.确定集体合同的主体C.协商集体合起草与修订培训制度的要求包括（）A.培训制度的战略性B.培训制度的长期性C.培训（）是指员工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响。A.惩罚B.负强化人力资源费用支出控制的程序包括（）A.制定控制标准B.确保费用合理充分C.人力资企业劳动定员管理的作用是（）A.企业用人的科学标准B.企业人力资源计划的基础C.复杂人假设之下，相应的管理模式必将选择（）A.集权管理B.参与管理C.民主管理D