试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

我国劳动合同法规定: 劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期不得超过( )

A.二个月
B.一个月
C.六个月
D.三个月
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是对经初步面试甄选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试,目的在于招聘单位与应以战略为导向,通过动态协同人力资源管理的各项职能活动,确保组织获取竞争优势,并达不属于“员工结构”类指标的是()A.组织结构B.能力结构C.年龄结构D.配置结构马斯洛需要层次理论把人的需求按其重要性和发生的先后分为五个层次,其中最高一级的是平衡计分卡的目标一般按照财务、顾客、()及创新与成长四个角度来设定。A.内部环境常用的员工培训方法中,由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是()A.讲授法B.案例