试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

以下属于人力资源诱引型战略的特点是( )

A.聘用大量员工，注重员工的开发和培训
B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍
C.员工为可变成本，注重外部劳动力市场
D.强调员工的参与

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源的承载者是人，因此是有生命的“活”的资源，它与人的自然生理特征息息相关，下列选项中，不属于人力资源内部供给预测的方法是()A.管理者继任模型B.德尔菲法下列哪种人性假设认为要树立新型的领导作风，领导要善于倾听，并且与员工很好地沟通？在组织中，需要于员工一一对应的是()A.职务B.职类C.任务D.职位在美国、英国、德国的财团和日本的几大财团中，居于核心地位的是()A.企业B.子公在不同的时间阶段，企业安排员工在不同的岗位上进行工作的活动是()A.人员招聘B.