试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源开发遵循的规律不包括( )

A.用尽废退规律
B.量变质变规律
C.互补增值规律
D.人事相宜促进规律
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

74%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

影响人力资源需求预测的内部因素中最重要的是()A.组织战略目标B.组织产品C.组工作内容的横向扩展指的是()A.工作轮换B.工作扩大化C.工作专业化D.工作丰富员工、组织、顾客指标体系中员工层面不包括()A.员工规模B.员工行为C.员工结构在我国,最有可能成为“培训杀手”的是()A.企业领导B.企业竞争对手C.不合格学现代国家公务员制度出现于19世纪中叶的()A.英国B.美国C.法国D.中国根据人业互择理论,下列各选项中属于实际型人格的是()A.飞行员B.律师C.出纳员