试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

强制分布法的优点是( )。

A.经济实用
B.有利于管理控制
C.简单明了
D.指导和监控员工行为
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

26%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源最基本、最重要和最本质的特征是()A.主观能动性B.两重性C.时间性D.精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”即针对某问题采取实际行动以提高个以下各种解决人力资源供大于求的方法中，对员工伤害最小的是()A.培训B.减薪C.以下说法错误的是()。A.“因事设岗”是设置岗位的基本原则B.企业战略的变化快于组织的凝聚力，不是取决于外在的物质条件，而是取决于内在的（）A.制度B.文化C.组织在进行人员招聘录用工作时，()。A.首先要明确人员的招聘来源B.补充初级岗位