试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
人力资源开发是指通过学习、 教育、 培训、 管理、 文化制度建设等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略, 对既定的( )进行利用、 塑造、 改造与发展的活动
A.物质资源
B.人力资源
C.自然资源
D.经济资源
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
7%
的考友选择了A选项
72%
的考友选择了B选项
8%
的考友选择了C选项
13%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
最高的技术工人能级是()A.高级工B.高级技师C.技师D.中级工
一种面试官事先向应聘者提供一定的背景情况与角色说明,要求应聘者在模拟环境中扮演相
由一组应聘者组成一个临时工作小组,对一个给定的问题进行讨论并最终做出决策的一种集
绩效管理工作的起点是()A.绩效沟通B.绩效考核C.绩效计划D.绩效反馈
劳动合同一年以上不满三年的,试用期不能通过()A.一个月B.两个月C.三个月D.
让秘书起草一份文件这是一种()。A.任务B.职位C.职务D.职业