试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

基于人际关系理论的工作设计方法是( )

A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计法
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

84%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

被称为“科学管理之父”的管理学家是()A.西蒙B.梅奥C.泰罗D.韦伯公司准备招聘一批管理培训生，通过下列哪个渠道招聘最合适？()A.媒体招聘B.校园绩效管理的关键环节是()A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效考核D.绩效沟通关于工作分析的方法说法正确的是()A.工作实践法省时省力，对于一般的工作都可以使被称为养老保险“第一支柱”的是()A.基本养老保险B.企业年金C.个人储蓄性养老在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的对象