试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人力资源的市场化配置是以下哪个国家人力资源管理模式的最显著特征( )

A.德国
B.荷兰
C.比利时
D.美国
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

停薪留职管理规定,停薪留职时间一般不得超过()A.二年B.三年C.四年D.五年“经济人”的观点产生于()A.科学管理阶段B.人际关系阶段C.行为科学阶段D.人对企业中基层管理者培训的主要内容是()A.管理能力B.企业文化C.工作技能与态度当应聘者回答有关问题时,主斌者让其举例说明,引导应聘者回答解决某一问题或完成某项人力资源管理的最终目的都是为了实现企业的整体战略目标,而这一目的达成的最基本的前设计薪酬时既要考虑薪酬的外部竞争性又要考虑企业的财力,这体现了薪酬的()A.公平