试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下说法错误的是( )。
A.“因事设岗” 是设置岗位的基本原则
B.企业战略的变化快于组织结构的变化
C.企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡
D.技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
1%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
84%
的考友选择了C选项
1%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
不太适用于专业技术性较强的培训方法是()A.头脑风暴法B.角色扮演法C.工作轮换
案例分析法的首创地是()A.哈佛大学B.牛津大学C.斯坦福大学D.剑桥大学
在现代人力资源管理,被称为“组织理论之父”的是()A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.
人力资源开发与管理的职能不包括()A.保持B.激励C.评价D.调整
人力资源最基本、最重要和最本质的特征是()A.主观能动性B.两重性C.时间性D.
精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想”即针对某问题采取实际行动以提高个