试题查看

【单选题】

面试管对求职者的判断有时会因为求职者具有某一方面突出的特质而影响到对求职者全面的印象。这种现象心理学上叫( )

A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.趋中效应

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

16%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在企业人力资源的四个层次中，既是人力资源政策的体验者，同时也是人力资源规划的对象对装配流水线上的操作工人尤为重要。()A.运动神经能力测试B.职业兴趣测试C.认基于人际关系理论的工作设计方法是()A.机械型工作设计法B.生物型工作设计法C.“依法赋予的完成某些特定任务所需要的权力”被称为()A.任务B.工作要素C.职业属于人力资源使用开发职能的是A.自我强化B.技术培训学习C.老年期D.爱岗敬业与员工绩效无关的报酬是()A.基本薪酬B.可变薪酬C.福利D.提成