试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
人力资源开发的类型从时间形式上看有前期开发、 ( )开发、 后期开发。
A.中期
B.使用期
C.行为期
D.试用期
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
27%
的考友选择了A选项
69%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。这是指绩效的()。
影响员工个人薪酬水平的因素不年辱()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员
德国企业的劳资协调体制的核心是()A.相关法律B.公平平等C.劳资协议D.社会道
人力资源管理发展的三个阶段:人事管理、()、战略性人力资源管理。A.物流管理B.
由机构中的员工通过选举方式确定由谁担任何种职务的员工使用方式是()A.聘任制B.
研究表明,组织承诺比()能更好地预测员工流动率,原因在于组织承诺水平反映了员工对