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【单选题】

从员工自己、 上司、 直接部属、 同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、 领导能力、 行政能力等的是( )

A.记录考核法
B.360 度绩效评估
C.行为观察量表法
D.评级量表法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

32%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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人力资源会给企业带来成本，但也是创造新价值的源泉，因此要()A.迎接新技术B.变为保持员工队伍活力和竞争力，企业通常每年必须保持一定的淘汰率，下列关于淘汰率正确通过观察人的少数具有代表性的行为，依据一定的原则，对人的个性、动机、价值观等心理（）不是人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理B.互补增值原理C.弹性冗余原理常见的人才识别方法主要有观察法、标准参照法和()A.面谈法B.考评法C.心理测验Shitsuke是5s管理中的（）A.整顿B.素养C.清洁D.清扫