【单选题】

人力资源积累型战略的特点是( )

A.视员工为资产， 注重员工的开发和培训
B.视员工为可变成本， 注重外部劳动力市场
C.实行差异较大的绩效工资
D.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍